한국사회교육개발원(대표 오우석)은 35년전 기업용 인.적성검사 문제개발 후 문항내용을 표준화검사를 실시하였습니다.

표준화검사처는 국민은행,산업은행,당시 한국주택은행,수출입은행,종근당,부광약품,동아제약,중외제약,일성신약,일양약품,한국전력,한전KPS,광주과학기술원,당시 쌍용양회,KCC,현대해상,메리츠화재,대신증권,당시 대신생명,LG전자(당시 GS전자),당시 금성통신, SBS,대항항공,서울우유,근로복지공단,교육부 등에서 검사를 실시하여 1990년 10월 15일 한국저작권위원회 인적성프로그램등록(등록형식-마이크롬필름)을 하였습니다.

1) 저작권등록번호 S-1991-001433호(명칭 : 인성.직무능력 평가검사)

2) 저작권등록번호 S-1994-000181호(명칭 : KAM-APTITUDE TEST) 

3) 저작권등록번호 S-1999-000984호(명칭 : SID-인적성프로그램)

4) 저작권등록번호 S-2004-000369호(명칭 : TLF 인성.직무능력 적성검사)

등록 후 한국저작권위원회 50년 보관 등록 후 한국사회교육개발원www.sid.or.kr의 온라인,오프라인상에서 기업체 대상

(공공기관,공기업,대기업,중소기업 등)으로 채용시 인.적성검사를 진행하고 있습니다.

최근에 한국저작권위원회에 등록된 인.적성검사문항을 타,적성검사업체에서 온라인상으로 복사하여 사용 하고 있는 것으로 확인 되어 한국사회교육개발원에서 연구개발한 인.적성문제와 100%또는 거의 유사한 문제내용을 공공기관이나 공기업, 대기업 등에서 사용하고 있는 것으로 확인된바, 한국사회교육개발원과 유사한 인.적성검사문제를 사용하고 있는 공공기관이나, 공기업, 대기업 등에서는 사용여부 검토하신후 한국사회교육개발원에서 직접연구개발한 인성검사, 인적성검사문제를 사용하여 주시면 감사 하겠습니다.

한편 오랜 전통의 인적성검사 역사를 지닌 한국사회교육개발원과 같은데라고 상호사칭하면서  인적성문항과 인적성결과표를 거의 비슷하게 모방하여 인.적성기업검사 영업을 하고 있는 인적성검사업체는 한국사회교육개발원과 하등의 관련이 없으며 이것을 믿고 한국사회교육개발원에서 연구개발한 유사한 인적성문제와 인적성결과표를 채용시 활용하고 있는 공공기관과 공기업,대기업등이 있으므로 인.적성검사도입시 기업인사팀에서는 신중을 기하여 도입 하여 주시기 바랍니다.  

한국사회교육개발원

(35년전통. 기업인.적성검사. 기업직무향상교육 전문)

www.tlf.or.kr

www.sid.or.kr

대표 오우석(문의&긴급연락처 010-2276-8917)

책임교수 김인기 

공지사항

국회방송KTV출연(인성검사-채용공정성)